Sorak semangat dan tepuk tangan menggema di Aula UT Surabaya, Gedung MERR Rungkut, Jumat (7/11/2025). Di ruangan penuh energi positif itu, ratusan mahasiswa menyaksikan momen bersejarah: pelantikan pengurus baru Organisasi Mahasiswa (ORMAWA) Universitas Terbuka (UT) Surabaya masa bakti 2025–2027. Lebih dari sekadar seremoni, acara ini menjadi simbol lahirnya generasi pemimpin muda yang siap membawa perubahan di era serba digital.
Dengan mengusung semangat “Makin Terbuka, Makin Membanggakan”, UT Surabaya menegaskan komitmennya untuk menciptakan ekosistem pendidikan tinggi yang tidak hanya fokus pada akademik, tetapi juga membangun karakter, kreativitas, dan kepemimpinan. Melalui ORMAWA, kampus ini memberi ruang bagi mahasiswa untuk mengasah kemampuan berpikir kritis, berkolaborasi lintas bidang, dan beradaptasi terhadap dinamika global yang kian cepat berubah.
Direktur UT Surabaya, Dr. Suparti, M.Pd., menilai mahasiswa UT memiliki potensi besar untuk menjadi pribadi yang mandiri dan adaptif. “Mahasiswa UT dikenal mandiri, adaptif, dan inovatif. Melalui ORMAWA, kita ingin semangat itu tumbuh lebih kuat agar mahasiswa tidak hanya sukses belajar jarak jauh, tetapi juga mampu memberi kontribusi nyata bagi masyarakat,” ujarnya.
Lebih lanjut, Suparti menjelaskan bahwa ORMAWA bukan sekadar wadah kegiatan kampus, melainkan laboratorium sosial tempat mahasiswa belajar memimpin, berjejaring, dan menumbuhkan kepekaan terhadap isu sosial. Keterlibatan mahasiswa dalam organisasi, menurutnya, adalah bagian penting dari proses belajar sepanjang hayat — salah satu ciri khas pendidikan terbuka yang diusung UT.
Pelantikan pengurus baru ini sekaligus membuka babak baru bagi mahasiswa untuk melahirkan program kemahasiswaan yang inklusif, kreatif, dan berdampak. Dari kegiatan advokasi sosial, pelatihan kepemimpinan, hingga kolaborasi lintas komunitas, ORMAWA UT Surabaya diharapkan mampu menjadi motor penggerak perubahan positif di lingkungan kampus dan masyarakat.
Salah satu pengurus baru mengungkapkan rasa optimisme mereka. “Kami ingin membawa energi baru dan semangat kolaborasi di kampus ini. Kepemimpinan bukan soal posisi, tapi tentang menghadirkan perubahan, sekecil apa pun bentuknya,” tuturnya penuh semangat.
Langkah strategis UT Surabaya ini sejalan dengan komitmen terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals), khususnya SDG 4 tentang Pendidikan Berkualitas dan SDG 10 tentang Berkurangnya Kesenjangan. Melalui pemberdayaan mahasiswa dalam organisasi, UT ikut mendorong terwujudnya pendidikan tinggi yang inklusif, merata, dan mampu melahirkan generasi muda berdaya saing global.
Pelantikan ORMAWA UT Surabaya bukan hanya menandai pergantian kepengurusan, tetapi juga menyalakan kembali semangat perubahan di kalangan mahasiswa. Di tengah derasnya arus digitalisasi, UT hadir sebagai kampus yang memberi ruang bagi setiap mahasiswa untuk tumbuh, berkreasi, dan memimpin. Dengan semangat keterbukaan dan kolaborasi, UT Surabaya terus membuktikan bahwa pendidikan jarak jauh bukan penghalang untuk melahirkan pemimpin yang tangguh, berkarakter, dan siap menatap masa depan dengan percaya diri.
