Tangerang Selatan, 17 Oktober 2025 – Suasana khidmat menyelimuti Universitas Terbuka (UT) saat pelaksanaan Pelantikan Pejabat dan Serah Terima Jabatan di Lingkungan Universitas Terbuka Tahun 2025. Kegiatan yang digelar di Universitas Terbuka Convention Center (UTCC) ini menjadi momentum penting bagi UT dalam memperkuat tata kelola kelembagaan yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan pendidikan jarak jauh.
Upacara pelantikan dihadiri oleh pimpinan universitas, para pejabat struktural, dosen, serta tenaga kependidikan dari berbagai unit di lingkungan UT. Selain menjadi ajang penyegaran organisasi, kegiatan ini juga menjadi refleksi atas perjalanan panjang UT sebagai pelopor pendidikan tinggi terbuka dan jarak jauh di Indonesia yang terus bertransformasi mengikuti dinamika zaman.
Adapun berdasarkan Keputusan Rektor Universitas Terbuka Nomor 2179 s.d. 2723, 2726, 2727 Tahun 2025 tanggal 14 Oktober 2025, Nomor 2738 s.d 2740 Tahun 2025 tanggal 15 Oktober 2025, dan Nomor 2748, 2749 Tahun 2025 tanggal 16 Oktober 2025 Memutuskan dan Menetapkan Memberhentikan dengan hormat:
- Adrian Sutawijaya, M.Si., sebagai Direktur pada DMAU.
- Arief Rahman Susila, M.Si., sebagai Kapuslaba.
- Dr. Hendrian, sebagai Kepala KPI.
- Kurnia Endah Riana, M.Com., sebagai Wadek 1 pada FEB.
- Isti Rokhiyah, Ph.D., sebagai Wadek 2 pada FKIP.
- Dr. Mestika Sekarwinahyu, sebagai Kaprodi MKU pada FKIP.
- Agus Saeful Mujab, M.M., sebagai Kasubdit Perencanaan dan Pengadaan Barang dan Jasa pada DMAU.
- Bagus Arif Wicaksono, M.Kom., sebagai Manajer Data dan Sistem Informasi pada Puslaba.
- Teguh Nursantoso, M.MSI., sebagai Manajer Marketing dan Registrasi pada UT Jayapura.
- Muhamad Komarudin, M.A., sebagai Plt. Manajer Pembelajaran dan Ujian pada UT Bogor.
- Firman Yusuf Abdurachman, S.T., sebagai Manajer TU pada UT Bandar Lampung.
- Antonio Vivaldi, MBA., sebagai Sekretaris pada KPI.
- Dr. Tora Akadira, sebagai Manajer Evaluasi pada KPI.
- Iwan Setiyawan Prambudi, M.M., sebagai Kasubbag TU dan Marketing pada UT Ternate
Adapun berdasarkan Keputusan Rektor Universitas Terbuka Nomor 2718 s.d. 2728 Tahun 2025 tanggal 14 Oktober 2025, Nomor 2738 s.d. 2742 Tahun 2025 tanggal 15 Oktober 2025, dan Nomor 2748 s.d 2750 tahun 2025 tanggal 16 Oktober 2025, Memutuskan dan Menetapkan:
Kesatu:
Untuk kepentingan dinas memberi tugas tambahan/jabatan masa jabatan sampai dengan 18 Mei 2026 kepada:
- Antonio Vivaldi, MBA., sebagai Kepala KPI
- Dr. Tora Adikara, sebagai Sekretaris pada Kantor KPI
- Andhinur Anugriawan, LL.M., sebagai Manajer Evaluasi pada KPI.
Untuk kepentingan dinas memberi tugas tambahan/jabatan masa jabatan 2025-2030 kepada:
- Prof. Rahmat Budiman, sebagai Wakil Rektor Bidang Akademik.
- Adrian Sutawijaya, M.Si., sebagai Wakil Rektor Bidang Keuangan, Sumber Daya, dan Umum.
- Dr. Hendrian, sebagai Wakil Rektor Bidang Riset, Inovasi, Kerja Sama, dan Bisnis.
- Arief Rahman Susila, M.Si., sebagai Direktur DMAU.
- Kurnia Endah Riana, M.Com., sebagai Kepala Kantor Kebijakan Strategis.
- Dr. Mestika Sekarwinahyu, sebagai Wakil Dekan Bidang Keuangan, Sumber Daya, dan Umum pada FKIP.
- Agus Saeful Mujab, M.M., sebagai Kapuslaba.
- Bagus Arif Wicaksono, M.Kom., sebagai Kasubdit Perencanaan dan Pengadaan Barang dan Jasa pada DMAU.
- Teguh Nursantoso, M.MSI., sebagai Manajer Data dan Sistem Informasi pada Puslaba.
- Muhammad Komarudin, M.A., sebagai Manajer Pembelajaran dan Ujian pada UT Bogor.
- Firman Yusuf Abdurachman, S.T., sebagai Manajer Marketing dan Registrasi pada UT Bandar Lampung.
- Adrianto, M.M., sebagai Manajer Pembelajaran dan Ujian pada UT Padang.
- Restu Monika Nia Betaubun, sebagai Manajer Marketing dan Registrasi pada UT Jayapura.
- Ahmad Adi Wijaya, S.Kom., sebagai Manajer TU pada UT Bandar Lampung.
- Iwan Setiyawan Prambudi, M.M., sebagai Kasubbag Keuangan, Sumber Daya, dan Umum pada FKIP.
- Muhammad Fadly, M.Si., sebagai Kasubbag TU dan Marketing pada UT Ternate.
Dalam sambutannya, Rektor Universitas Terbuka Prof. Dr. Ali Muktiyanto, S.E., M.Si., menyampaikan bahwa momentum pelantikan ini sekaligus menjadi wujud kepercayaan institusi terhadap sumber daya manusia di lingkungan UT yang dinilai memiliki kapasitas, integritas, dan loyalitas tinggi dalam mendukung visi universitas sebagai Perguruan Tinggi Jarak Jauh Berkualitas Dunia. UT juga terus menekankan pentingnya budaya kerja kolaboratif dan inovatif di tengah tantangan transformasi digital yang kian pesat.
Kepemimpinan di Universitas Terbuka juga mencerminkan semangat kesetaraan gender yang nyata. Dalam berbagai jenjang jabatan, UT memberi ruang yang sama bagi dosen maupun tenaga kependidikan, baik pria maupun wanita, untuk berkontribusi dan memimpin sesuai kompetensi serta dedikasinya. Prinsip meritokrasi dan inklusivitas menjadi landasan utama dalam setiap proses penempatan dan promosi jabatan, sehingga setiap individu memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang dan menunjukkan kinerja terbaiknya. Hal ini sejalan dengan komitmen UT dalam mewujudkan tata kelola universitas yang modern, berkeadilan, dan berorientasi pada penguatan sumber daya manusia yang unggul tanpa memandang gender. “Isu ketidaksetaraan gender ini sudah tidak relevan lagi di UT. Semua punya akses dan hak yang sama,” tegasnya.
Melalui regenerasi kepemimpinan ini, UT menegaskan kembali tekadnya untuk terus memperkuat sistem dan tindakan kerja yang radikal, revolusioner, dan penuh pengorbanan. Para pejabat baru diharapkan mampu menjadi motor penggerak perubahan, menularkan semangat melayani dengan hati, serta menjaga kepercayaan publik terhadap UT sebagai perguruan tinggi negeri yang adaptif dan akuntabel.
Langkah-langkah ini menjadi bagian penting dari strategi besar UT dalam menciptakan tata kelola universitas yang berkelanjutan, transparan, dan berorientasi pada hasil. Di bawah kepemimpinan yang visioner dan dukungan seluruh sivitas akademika, UT optimistis dapat terus melangkah maju — menghadirkan pendidikan tinggi berkualitas yang menjangkau, memberdayakan, dan menginspirasi jutaan pembelajar di seluruh Indonesia.
